江苏省电力公司全面推进廉政风险防控机制建设-k8凯发

　　江苏省电力公司9月23日至24日在无锡举办了2011年纪检监察综合业务培训班。培训班开设了廉政风险防控、效能监察和纠风工作、财务基本知识等课程，重点突出了“三集五大”新形势下纪检监察干部开展工作的新要求，这是江苏省电力公司在全面推进廉政风险防控机制建设的举措之一。
　　9月21日江苏省电力公司就专门发文，成立党风廉政建设责任制领导小组，落实工作责任公司廉政风险防控机制建设实行与公司党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设、协同监督机制建设“四位一体”的统一领导体制，明确廉政风险防控机制建设在公司党风廉政建设责任制领导小组的领导下进行。此举旨在适应电网发展方式和公司发展方式的深刻变革对“三化三有”惩防体系纵深构建提出的新要求，进一步增强反腐倡廉建设的服务保障作用，切实将反腐倡廉建设要求融入企业管理、嵌入业务流程、落实到重点岗位，整体提升源头预防腐败的能力。
　　江苏省电力公司充分认识到，廉政风险防控机制建设的核心是运用风险管理的理论和方法落实反腐倡廉要求、推进惩防体系建设。江苏省电力公司明确了廉政风险防控机制建设总体目标以及具体目标。总体目标为：到2012年底在公司系统建成以岗位为点、以流程为线、以制度为面、具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制，使之成为“三化三有”特色惩防体系融入企业管理的重要载体和途径，进一步提升公司反腐倡廉建设的规范化、精益化、科学化水平，为公司科学发展提供更有力的保障。具体目标包括重点防范五大类廉政风险，实现廉政风险的可控、在控和能控：一是防止发生违反“三重一大”决策制度的问题。二是防止发生违反廉洁自律规定的越权、擅权行为。三是防止发生可能导致腐败的违反规章制度、规避管理流程行为。四是防止发生影响公司形象的重大行风事件。五是防止发生重大违纪违法事件。
　　根据国家电网公司纪检组、监察局关于廉政风险防控机制建设工作要求，江苏省电力公司廉政风险防控机制建设遵循七个步骤：一是到10月底，健全廉政风险管理组织体系。二是到11月底，组织试点先行工作。三是到12月底，建立廉政风险防控工作机制。四是到12月底，培育廉政风险管理文化。五是到2012年4月底，编制廉政风险防控手册。六是到2012年6月底，推广运用廉政风险管理信息系统。七是到2012年12月底，完善廉政风险防控动态管理机制。
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