大唐国际运城发电公司开设“青年学习课堂”助力员工快乐成长-k8凯发

　　山西大唐国际运城发电公司“青年学习课堂”11月1日正式开放。这是该公司继总经理青年讲堂后的又一创新性举措，在全公司掀起了青年员工“岗位争先、快乐成才”的热潮。
　　山西大唐国际运城发电公司是一个年轻的企业，35岁以下青年员工占到了员工总数的67%。为进一步服务青年成长成才，实现青年素质拓展、能力提升，该公司积极创新青年培养方式，引导广大青年立足岗位锻炼成才，提高业务素质和技能水平。此次开设“青年学习课堂”，起缘于该公司10月中旬召开的总经理联络员会议。会上，有青年员工代表建议企业开辟独立空间，为青年自主学习提供更好环境。对此，该公司总经理王英立即责成相关部门予以落实。通过研究，该公司决定对原员工小阅览室进行重新整理，将之开辟为青工学习课堂，并于11月1日正式对青工开放。
　　此次“青年学习课堂”的开设，改变以往“教什么，就学什么”的传统授课方式，强调学习的自主性和学习内容的针对性，由青年员工根据自身需求成立“兴趣小组”，利用工余时间自行安排学习，学习方式包括自主阅读相关书籍、组织交流研讨等多种方式。下一步，该公司将深入员工中进行广泛调研，根据大家的学习需求，帮助确定“青年学习课堂”的教学计划，并聘请企业内相关技能专家进行课程教授，有针对性地帮助员工提升专业水平。同时，还将根据大家的学习需求，统一采购书籍，力争为青年提供更好的学习条件。
　　山西大唐国际运城发电公司“青年学习课堂”的开设，不仅为青年员工提供了良好的学习环境，激发了青年人的学习热情和干事创业的激情，同时也体现了企业对员工合理化建议和呼声的高度重视，使广大员工切身感受到了企业大家庭的关爱和温暖。
      信息整理：扬州拓普电气科技有限公司   信息来源：山西大唐国际运城发电公司