宝应县柳堡镇获批“江苏省电工电器产业基地”称号-k8凯发

      专业生产高压测试仪器仪表企业扬州拓普电气科技有限公司生产厂区位于电工电器产业基地柳堡。柳堡镇日前获批“江苏省电工电器产业基地”称号，柳堡镇拥有移动馈电、绝缘材料、高压测试、电子陶瓷以及机械制造等5大电工电器类产业，占全镇工业开票总量80%以上。
　　提起柳堡，大家在情不自禁哼唱起那首传唱大江南北的《九九艳阳天》之余，定然还会想到该镇享有“电器之乡”、“高压测试之乡”、“电子陶瓷之乡”等美誉。
　　近年来，电工电器产业的发展，壮大了柳堡镇经济实力，促进了产业产品结构的优化升级。“由于历史、资源、凯发k8国际首页登录的文化等因素的制约，柳堡的产业集群受到了来自内部和外部的双重困境，面临一些发展瓶颈。”采访中，柳堡镇副镇长邹恺向作者详细阐述了当前发展中的一些难题。
　　一是集群产业链条较短，产业链尚未真正形成。目前，柳堡产业集群的发展基本属于横向产业集群，还停滞在使用相同的技术、劳动力或者需要相似资源的企业集群状态。二是产业集群层次低，产业面临转型升级的困境。柳堡缺少在全省、全国有强大影响力、竞争力和带动力的大企业，使得集群内企业成长偏慢。且产品多数为传统产品，技术含量低，加上高新技术产业比重低，导致产业发展后劲不足。三是产业创新力不足，参与国内外竞争的能力不强。柳堡集群企业拥有自主知识产权、发明专利不多，自主研发投入长期不足，科技力量薄弱，劳动力素质和技能不高，缺乏核心竞争力。四是企业管理模式相对落后，人才创新能力极其缺乏。柳堡企业多以家族式管理模式、传统的实体商业模式为主。现有的人才引进和使用制度、工作环境、生活环境、文化环境都缺乏对高端人才，尤其是高端科技、产业技术、企业管理高级人才的吸引力。
　　面对这一发展现状，如何突破瓶颈赢得更大发展俨然成了柳堡镇党委政府的一项重要工作，采访中，邹恺也向作者重点阐述了镇党委政府的几点发展措施。
　　一是积极拓展产业链条。积极与开发区、安宜镇、宝胜合作，面向社会择优选聘懂产业的优秀招商人才，配齐配足以企业家、供销员为核心的招商大使队伍，合作组建电工电器产业专业招商局，对柳堡、全县乃至全省、全国电工电器企业上下游配套方、合作方逐企梳理、逐企攻关、寻求突破，努力招引一批产业龙头项目及一批产业链补链、扩链项目。同时，委托国内知名会计事务所、审计事务所及地方商会等中介机构，瞄准电工电器产业上下游的配套方和合作方，展开专业招商、策划招商、创意招商、网络招商、媒体招商和人脉招商，积极招引一批战略投资者和重大项目集聚发展，力争每年引进产业链项目5个以上。
　　二是着力壮大龙头企业。将扬工集团、江鹤集团、天宝集团、亚宝公司、拓普公司等行业龙头企业的发展置于战略先行地位，通过要素倾斜、政策引导、资金扶持等措施及时帮助协调解决生产经营中遇到的困难和问题，全力支持其发展，鼓励其加强同园区中小企业的协作关系。同时，还将通过股权结构的优化调整和招商引资，广泛吸引社会资本投资入股，着重吸纳一些国内外知名品牌和战略投资者参与合资合作，争取在较短时间内壮大企业，增强龙头带动作用，形成新的经济增长点。
　　 三是加速推进转型创新。进一步引进省内乃至国内一流的科研院所、重点实验室等研发机构来园区设立分支机构，支持有条件、有潜力的企业在关键技术、关键工艺、关键设备上进行技术改造与技术创新，加快区域内整体技术水平和产品档次的提高；同时，从政策、资金上鼓励产业集群内企业把打造品牌特别是区域品牌放在重要的位置，帮助企业创建国家高新技术企业、省科技民营企业，开发高新技术产品、专利产品，申请中国驰名商标、省市名牌产品以及知识产权保护，积极推动园区企业上市融资、合资合作。
　　四是加快打造人才高地。要想更快、更好、更坚实地发展集群产业，必须加大人才队伍建设，以产业集聚人才，以人才引领产业。一是集聚一批产业人才。通过加大招才引智力度，创新引进人才的工作机制，建立灵活多样的高层次人才引进机制，加强与高等院校、科研院所以及市县组织、人社部门的合作，鼓励企业采取咨询、技术合作、人才租赁等方式引进国内外人才。二是留住一批产业人才。坚持高标准打造一批创新创业载体，高规格建设柳堡商务广场及三星级宾馆等生活设施，完善人才创业创新政策和人才投入机制，保证人才安全创业、安心创业，不断提高人才的入驻率和成功率。三是培养一批产业人才。依托电工电器产业，充分调动和使用周边高校、科研院所丰富的教学资源，重点培养一批工程技术、材料科学等电工电器领域的带头人；每年选送多名企业经营管理人才到国内著名高校、科研机构和世界500强企业学习培训，着力培育一支具有战略开拓能力、国际竞争能力和现代经营管理水平的现代企业家。
      信息整理：扬州拓普电气科技有限公司    信息来源：k8凯发-凯发k8国际首页登录