宝应县召开全县人才科技工作会议-k8凯发

　　2013年1月24日下午，宝应县召开人才科技工作会议，县委书记、县人大常委会主任王炳松出席会议并讲话，县领导王友芳、李长春、王世民、王松年等出席会议。
　　就做好宝应县下一步人才科技工作，王炳松提出三点要求。一、充分认识人才科技工作的重要意义。要充分认识到人才科技工作是产业发展的重要支撑，是转型升级的根本保证，是企业做强的关键所在，是区域竞争的核心要素。二、切实做好人才科技工作的重要环节。要体现在五个关键环节上。一是把人才集聚作为关键举措。在引才方向上，要引高端人才，要聚专业人才，要培实用人才；在引才途径上，做到产业引才，以才引才，政策引才；在具体方式上，要做到刚性引、柔性引、灵活引。二是把技术创新作为主攻方向。重点围绕产业发展，做到“四个强化”：强化自主创新、强化引进创新、强化联合创新、强化委托创新。三是把平台打造作为重要支撑。宝应县要积极打造好企业研发、创新创业和公共服务三个平台。四是把发展科技创新型企业作为有效途径。五是把社会投入作为有效保障。加大投入是我们做好人才科技工作的重要保障。宝应县要做到企业主体投、政府激励投和巧用政策投，把宝应县的人才科技工作提高到一个新的层次和水平。三、有效落实人才科技工作的主要责任。主要抓好四方面工作。一是加强组织领导。做到组织高度重视、部门有效工作、企业全力以赴。二是落实目标责任。做到责任要到位、制度要形成、目标要实现。三是优化社会环境。要让优秀人才有用武之地、有经济利益、有社会地位。四是创造优良业绩。要真正体现人才集聚快、创新能力强、社会贡献大。
　　宝应县委常委、组织部长王友芳全面部署了今年宝应全县的人才科技工作。关于人才工作，要狠抓四个方面。一是狠抓人才战略，牢固确立人才优先发展布局。要坚持人才投入优先保证，要坚持人才工作优先考核。二是狠抓重点工程，培养集聚创新创业领军人才。重点深化“金凤还巢”活动，启动“名校优生”工程，全面启动“百博进百企”活动。三是狠抓统筹兼顾，推动各类人才队伍协调发展。企业家人才抓“提升”，高技能人才抓“扩量”，本土型人才抓“培优”。四是狠抓环境建设，营造人才宜业宜居的发展空间。注重优化载体环境，注重优化服务环境，注重优化社会环境。关于科技工作，要突出三方面重点。一是突出项目建设。围绕全县七大基础产业科技创新和转型发展，加强新技术、新产品、新工艺的研发，实施一批突破产业共性、关键、核心技术的科技项目。二是推进“双高”培育。一方面注重培育高新技术产业，一方面继续实施科技型企业培育计划。三是优化科技服务。重点组织好校企合作服务，继续落实好专利开发服务，扎实推动好科技研发平台建设服务。
　　宝应副县长王世民主持会议。他宣读了县委《关于表彰2012年度全县人才工作先进集体、先进个人的决定》、县委《关于宝应县招才引智“三金奖”的表彰决定》、《县政府关于表彰2012年度全县科技工作先进集体和先进个人的决定》、《关于公布2012年度省“双创计划”、“企业博士集聚计划”宝应资助人员名单的通知》等文件。会议表彰了一批先进集体和个人。
      信息整理：扬州拓普电气科技有限公司   宝应新闻网